Переезд в другой город как уважительная причина для отмены вычета за обучение: опыт мужа на работе

Считается ли переезд в другой город уважительной причиной для отмены вычета за обучение, если мой муж был направлен на дополнительное обучение на работе, руководство знало о его увольнении из-за переезда, он подал заявление на увольнение из-за невозможности исполнения трудовых обязанностей и ему было сказано, что сумма за обучение будет удержана при подаче заявления?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, уважительным основанием для отказа в удержании суммы на обучение в случае увольнения работника является его невозможность исполнения трудовых обязанностей по причине изменения места жительства (п. 4 ст. 178 Трудового кодекса РФ). Если муж по достоверным причинам изменил место жительства и не может продолжать работу на предыдущем месте работы, то руководство не имеет возможности удержать сумму за обучение. Однако, необходимо уточнить условия дополнительного обучения, возможно в договоре об обучении было предусмотрено условие о возврате суммы за обучение в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения указанного вопроса может потребоваться рассмотрение трудового договора мужа, правил внутреннего трудового распорядка (если они имеются) и правил обучения и повышения квалификации. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт знания руководством о переезде мужа в другой город и возможности его увольнения.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовой договор может быть прекращен по обоюдному согласию сторон. Если же одна из сторон не согласна с прекращением трудового договора, то она имеет право потребовать обоснования увольнения со стороны работника и проверить его обоснованность.

Если в случае увольнения работника по его инициативе предусмотрено обучение, то такой работник может обязаться возместить соответствующие расходы, если это прямо предусмотрено в трудовом договоре или в иных правовых актах.

В данной ситуации следует проанализировать соответствие увольнения работника на основании переезда в другой город установленным законодательством требованиям об уважительной причине и условиям обучения. Если увольнение было обоснованным и справедливым, то возможны удержания, предусмотренные трудовым договором или иными правовыми актами. Однако, если увольнение было необоснованным, то работник может предъявить претензии к работодателю, в том числе по вопросу удержания суммы за обучение.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

71 Трудового кодекса РФ "Вынужденные прогулы по уважительной причине" и 116 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по трудовому договору" применимы к данному случаю. Однако, необходимо также обратить внимание на положения трудового договора, заключенного между работником и работодателем, которое может регулировать условия удержания суммы за обучение при увольнении.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы