Переезд на новое место работы: гарантированная оплата расходов и законодательная защита

Здравствуйте, Владимир! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан провести компенсацию сотрудникам их расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей, в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством, коллективным договором, трудовым договором. При этом, Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает конкретных сроков выплаты компенсации, предусмотренных за переезд. Следовательно, в данном случае, срок выплаты компенсации Вам должен быть описан в документе, в котором содержится гарантия оплаты расходов по переезду, с которым Вы могли бы ознакомиться или в трудовом договоре. Если такой срок не определен, то рекомендую обратиться к работодателю с просьбой указать конкретный срок выплаты компенсации, которая Вам положена по праву.

Чтобы решить вопрос, связанный с сроком выплаты компенсации расходов на переезд, следует обратиться к документам, устанавливающим порядок предоставления и выплат компенсаций в государственных и муниципальных учреждениях Российской Федерации.

В качестве таких документов могут выступать:

• Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Положение о командировках государственных служащих, утвержденное приказом Минтруда России от 15 мая 2006 года № 57н
• Методические рекомендации по предоставлению компенсаций государственным и муниципальным служащим за расходы, связанные с переездом на новое место работы

Данные нормативно-правовые акты могут содержать требования к срокам выплат компенсаций, в том числе и компенсаций за переезд. Например, Методические рекомендации содержат рекомендации о необходимости выдачи компенсации за переезд в течение 30 дней, начиная с момента представления документов.

Следует также учитывать, что порядок выплат может быть установлен конкретным учреждением в соответствии с действующим в нем правилами. Поэтому для получения более точной информации следует обратиться непосредственно в данное государственное учреждение и запросить информацию об установленных сроках выплат компенсаций.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на компенсацию расходов, связанных с работой на дальнем расстоянии" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок и сроки выплаты компенсаций и возмещения расходов работникам" могут быть применимы в данном случае.