Передача прав генерального директора: процедуры, ограничения и ответственность сотрудника – все оформление в одном месте.

Руководитель компании должен оформить доверенность на сотрудника компании, в которой указать перечень прав, передаваемых сотруднику, сроки и условия их передачи. Доверенность должна быть зарегистрирована в налоговой инспекции.

Для передачи прав генерального директора другому работнику компании на время его отъезда может потребоваться следующая документация:

1. Устав компании, чтобы убедиться в том, что генеральный директор имеет право передать свои полномочия другому сотруднику;

2. Доверенность на передачу полномочий генерального директора другому работнику компании;

3. Копии свидетельства о государственной регистрации компании, удостоверения о постановке на учет в налоговой инспекции и других необходимых документов, подтверждающих полномочия генерального директора;

4. Документы, подтверждающие права и полномочия того работника, которому будут переданы полномочия генерального директора, например, трудовой договор, паспорт и ИНН;

5. Документы, подтверждающие согласие сторон на передачу полномочий генерального директора;

6. Документы, устанавливающие сроки и условия передачи полномочий генерального директора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к положениям Трудового кодекса РФ, а именно:

• Статья 58.1 "Передача исполнения обязанностей работника другому лицу"
• Статья 72 "Временный перевод работника на другую работу"
• Статья 73 "Отсутствие работника по уважительной причине"