Перечисление зарплаты на банковскую карту с возможностью, принадлежащей дочери
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 893054
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, находится ли дочь в стране, в которой открыта карта, и были ли предоставлены ей полномочия на получение денежных средств от ее отца. Также нужно проверить, что действующее законодательство не препятствует такому перечислению. В целом, при наличии соответствующих документов и согласии обеих сторон, такое перечисление возможно.
Для перечисления зарплаты на банковскую карту дочери необходимо выполнить следующие шаги:
Убедиться, что банк, выпустивший карту дочери, позволяет получать переводы на эту карту.
Составить заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту дочери. Заявление должно содержать:
- ФИО и паспортные данные заявителя (родителя);
- ФИО и данные карты дочери, на которую будет перечислена зарплата;
- Сумму, которую необходимо перечислить на карту;
- Номер банковского счета заявителя, с которого будет производиться перечисление;
- Подпись заявителя.
Предоставить банку, выпустившему карту дочери, заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту дочери и запросить данные для перечисления заработной платы.
Работодатель должен получить от дочери разрешение на перечисление зарплаты на ее карту и запросить необходимую информацию для осуществления перечисления.
Работодатель осуществляет перечисление зарплаты на банковскую карту дочери.
Важно помнить, что перед выполнением этих шагов необходимо ознакомиться с установленными банком правилами и процедурами перечисления зарплаты на банковские карты.
Статья 309 Гражданского кодекса РФ.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы