Перечисление НДФЛ по трудовому договору: сроки и штрафы

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, работодатель обязан удерживать и перечислять НДФЛ (налог на доходы физических лиц) от заработной платы своего сотрудника. Сроки уплаты НДФЛ установлены следующие:
- Если работник получает заработную плату не реже одного раза в месяц, то НДФЛ должен быть удержан и перечислен в бюджет в течение 5 рабочих дней, следующих за днем выплаты заработной платы.
- Если у работника производится накопительный расчет заработной платы (с выплатой раз в квартал, полугодие и т.д.), то НДФЛ должен быть удержан и перечислен в бюджет в течение 5 рабочих дней, следующих за окончанием соответствующего расчетного периода.
В случае неисполнения работодателем своих обязательств по удержанию и перечислению НДФЛ, он может привлекаться к уплате штрафов согласно статьям законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобится Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2012 № 766 «Об утверждении Правил удержания и перечисления сумм налога на доходы физических лиц и социальных отчислений из заработной платы (дохода) и иных вознаграждений, начисляемых (выплачиваемых) физическим лицам».

Статьи закона: Трудовой кодекс РФ - глава 49, Налоговый кодекс РФ - глава 23.