Перечисление денег на работника в ПФ и налоговую по договору подряда: необходимость versus возможность избежать платежей и альтернативные договоры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4191034
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, существуют определенные обязательства по уплате налогов и взносов в Пенсионный фонд при заключении договора подряда. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель (заказчик) обязан удерживать и перечислять налоги на доход работника, а также вносить взносы в Пенсионный фонд. Поэтому, если вы работаете по договору подряда, вам необходимо осуществлять уплату соответствующих налогов и взносов. Отсутствие такой уплаты может повлечь за собой административное или гражданско-правовое ответственность.
Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:
- Копия договора подряда;
- Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы работнику.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91 и 94;
- Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 210 и 238.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы