Неправильное перечисление денег работодателем: как вернуть переплату и проверить обоснованность требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498570
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права требовать обратно деньги, которые перечислил не правильно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленный срок. Если работодатель ошибочно перечислил неверную сумму, он не вправе требовать ее возврата у работника. В случае спора работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор между работодателем и работником; 2. Расчетные документы, подтверждающие перечисление заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы