Перечисление зарплаты на свою карту: права работника и возможные способы решения

Вы имеете право потребовать перечисление заработной платы на карту, которую вы указали работодателю. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на выбор способа получения заработной платы, если такой выбор предусмотрен коллективным договором или трудовым договором. Однако, работодатель также имеет право установить определенные требования к счетам, на которые будет перечисляться заработная плата, соблюдая при этом требования закона о банковской тайне и защите персональных данных работников.

Для решения данного вопроса вам понадобятся копия трудового договора или коллективного договора, где прописаны условия оплаты труда, в том числе выбора способа получения заработной платы, и также копия карты, на которую вы хотите получать зарплату.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации