Оплата арендной платы: перечисление на карту физического лица ИП

Какова легальность перечисления арендной платы на карту физического лица, принадлежащую индивидуальному предпринимателю?

| Николай, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Арендная плата, предназначенная к оплате индивидуальному предпринимателю, может быть перечислена на карту физического лица, принадлежащую этому индивидуальному предпринимателю, так как он является физическим лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность. В соответствии с законодательством Российской Федерации, физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, может принимать платежи на свои физические счета и карты, в том числе в качестве оплаты аренды.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор аренды, подтверждающий отношения между индивидуальным предпринимателем и арендодателем; 2. Документы, подтверждающие владение индивидуальным предпринимателем картой, на которую планируется перечисление арендной платы; 3. Письменное согласие арендодателя на перечисление арендной платы на карту физического лица.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 610 "Аренда недвижимости"; 2. Налоговый кодекс Российской Федерации, статья 346.15 "Налоговая система для физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы