Перечисление заработной платы на счет: условия и ответственность работодателя
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592972
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право определить порядок выплаты заработной платы. Если в ТД указано, что заработная плата выплачивается путем перечисления на указанный счет в банке, то работодатель не обязан выдавать ее наличными или перечислять на счет третьего лица. Работодатель осуществляет расходы, связанные с перечислением оплаты труда, за свой счет.
Документы, которые могут потребоваться: трудовой договор или другой документ, устанавливающий условия труда; трудовой кодекс; трудовая книжка.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы