Пенсия для студентки-потери кормильца: сохранится ли при открытии компании и работе без заработной платы?

При открытии компании и ведении нулевой деятельности пенсия не будет сохраняться, так как факт открытия компании является основанием для пересмотра выплаты пенсии. Кроме того, ведение нулевой деятельности также может рассматриваться как злоупотребление правом на получение пенсии по потере кормильца.

Если же компания будет вести деятельность без получения заработной платы, но с получением дохода, то пенсия также может быть пересмотрена, так как такой доход может рассматриваться как дополнительный доход, который может повлиять на право на получение пенсии.

Ссылка на соответствующие законодательные акты:

1. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственной пенсии по потере кормильца"
2. Указ Президента Российской Федерации от 31 марта 1999 г. № 424 "О мерах по совершенствованию государственной системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации"

Для получения ответа на ваш вопрос, необходима дополнительная информация, а именно: каким образом осуществляется выплата пенсии по потере кормильца (через какой фонд, на основании какого решения)? В целом, если девушка откроет на себя компанию и будет продолжать получать пенсию по потере кормильца, это не отразится на ее дополнительном доходе. Однако, если компания начнет получать прибыль, она должна будет уплачивать налоги на эту прибыль, что может повлиять на размер пенсии, если она зависит от дохода.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации": "Начиная со дня назначения государственной пенсии реципиент обязан сообщать в орган, осуществляющий выдачу государственной пенсии, о всех изменениях, влияющих на начисление и выплату государственной пенсии". Также, в соответствии со статьей 17 этого же закона: "Реципиент государственной пенсии вправе оставаться за ее получением при занятости на работе, начиная со дня достижения им возраста, установленного для назначения данной пенсии, если законодательством Российской Федерации не установлены иные требования."

Следовательно, если девушка продолжит получать пенсию по потере кормильца несмотря на открытие своей компании, то для сохранения этого права ей необходимо будет уведомить соответствующие органы о всех изменениях в своей жизни. При этом, если ее доход от деятельности ее компании будет существенно увеличиваться, следует обратить внимание на соответствующие поправки в законодательстве о государственных пенсиях, которые вступят в силу с 2021 года (Федеральный закон от 08.05.2020 N 124-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка и условий назначения и выплаты государственных пенсий").

Статья 29 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части пенсии граждан Российской Федерации", статья 38 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части пенсии граждан Российской Федерации", статья 21 Федерального закона от 20.11.1990 № 395-1 "О налогах и сборах в бюджет Российской Федерации" и статья 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 29 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части пенсии граждан Российской Федерации", лица, получающие пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца, достигшие возраста 80 лет и старше, а также получающие социальную пенсию по старости и избранные на государственную должность, могут работать и получать доходы без уменьшения суммы пенсии, если они продолжат уплачивать взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС).

Однако, согласно статье 38 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части пенсии граждан Российской Федерации", лица, получающие пенсию по случаю потери кормильца до достижения возраста 80 лет и не являющиеся инвалидами, не могут работать и получать доходы, если при этом их доходы превышают установленный размер.

Статья 21 Федерального закона от 20.11.1990 № 395-1 "О налогах и сборах в бюджет Российской Федерации" устанавливает, что налогоплательщики обязаны уплачивать налог в соответствии с налоговыми законами, если они осуществляют предпринимательскую деятельность и/или получают доходы от иного источника за пределами трудового договора.

Согласно статье 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации, юридические лица, вне зависимости от форм собственности, обязаны выплачивать авансовые платежи в бюджет в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.