Сохранится ли пенсия при повторном браке для получателей пенсии по потере кормильца?

Согласно статье 399 Гражданского кодекса Российской Федерации, если вы повторно выйдете замуж, то в соответствии со статьей 35 Федерального закона "О государственной пенсионной системе Российской Федерации" ваше право на пенсию по потере кормильца прекращается. Размер и условия выплаты пенсии могут быть урегулированы законодательством о социальной защите.

Для решения данного вопроса необходимо проанализировать документы, регулирующие порядок назначения и выплаты пенсий по потере кормильца, а именно: Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Постановление Правительства РФ от 12 февраля 2009 года № 104 "Об утверждении Правил назначения и выплаты пенсий по случаю потери кормильца".

Согласно указанным документам, при повторном вступлении в брак пенсия по потере кормильца может быть отменена или снижена, если новый супруг (супруга) является кормильцем. Если же новый супруг (супруга) не является кормильцем, то пенсия по потере кормильца не должна быть отменена или снижена.

Чтобы получить конкретный ответ на данный вопрос нужны следующие документы:

1. Свидетельство о смерти кормильца и решение о назначении пенсии по потере кормильца;
2. Свидетельство о браке при первом вступлении в брак;
3. Документы, подтверждающие новый брак (свидетельство о браке, заявление о заключении брака);
4. Иные документы, которые могут быть необходимы для принятия такого решения.

При наличии всех необходимых документов можно обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения консультации и решения данного вопроса.

Согласно ст. 24 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации", при повторном браке получатель пенсии по случаю потери кормильца не теряет право на ее получение. Также к данному вопросу можно применить ст. 39 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает, что заключение брака не влечет прекращения трудовых прав и обязанностей работника, за исключением ситуаций, когда заключение брака влечет изменение фамилии, имени и отчества работника.