Пенсионеры: Может ли пенсия быть меньше МРОТ? Доплаты и размеры пенсий в Хабаровском крае

Согласно Закону о трудовых пенсиях в Российской Федерации, размер пенсии назначается в соответствии со страховым стажем и заработной платой заработка за периоды страхования. В связи с этим, размер пенсии может быть меньше МРОТ. Однако, если социальный статус пенсионера не соответствует МРОТ, то возможно предоставление доплат по социальным нормативам. Чтобы ознакомится с всеми возможными доплатами необходимо обратиться в органы социальной защиты населения в месте проживания пенсионера.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Документы, подтверждающие получение пенсии.
2. Информацию о размере МРОТ в Хабаровском крае и периоде времени, за который расчет пенсии.
3. Копию трудового договора (или иную информацию, подтверждающую наличие трудового отношения между пенсионером и работодателем).

Если пенсия работающего пенсионера меньше МРОТ, то работодатель обязан выплачивать ему разницу между пенсией и МРОТ. Для этого необходимо обратиться к работодателю и предоставить ему вышеуказанные документы и информацию. В случае отказа работодателя выплачивать доплату, можно обратиться в суд и требовать защиты своих прав.

Статья 14.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает минимальный размер трудовой пенсии, который не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 13.5 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случаях, когда размер заработной платы (пенсии) определяется ставкой (тарифом) оплаты труда, подлежащей индексации, при установлении конкретного размера этой платы (пенсии) используется ставка (тариф) оплаты труда, индексированная до уровня, действующего на день установления размера заработной платы (пенсии).

Таким образом, если индексация применялась правильно, то трудовая пенсия не может быть ниже МРОТ. При этом возможны доплаты в зависимости от сложности и напряженности труда.