Пенсионер под сокращение: какие выплаты и права на работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3663106
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри сокращении пенсионера с его согласия работодатель обязан выплатить ему следующие компенсации: за неиспользованный отпуск, пропорциональную часть ежегодной премии и вознаграждения, а также компенсацию в размере двухнедельного среднего заработка за каждый фактически отработанный год работы. В случае если работодатель предлагает пенсионеру написать заявление об увольнении по собственному желанию, пенсионер имеет право отказаться от этого предложения и потребовать компенсации при сокращении. В случае отказа работодателя выплатить компенсации, пенсионер может обратиться в суд и предоставить доказательства своих трудовых отношений и условий увольнения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, расчетный листок с указанием заработной платы, документы, подтверждающие фактическую отработанную пенсионером период работы, а также любые другие доказательства условий трудовых отношений и увольнения.
статьи 74 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы