Пенсионер написал заявление на увольнение без указания причины: имеет ли работодатель право задержать выплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3812242
Я пенсионер и материально ответственное лицо. Недавно я написал заявление на увольнение, но не указал в нем о выходе на пенсию. Директор зацепился за этот факт и назначил мне отработку двух недель. Однако, на следующий день я понадобился больничный, так как на работе возник конфликт. Сейчас я нахожусь на больничном листе. Хотел бы узнать, имеет ли работодатель право задержать мое увольнение и задержать выплаты, которые мне причитаются, до передачи материальных ценностей.
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права задерживать ваше увольнение и выплаты, причитающиеся вам. В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение и выплаты должны быть произведены в установленные сроки, независимо от передачи материальных ценностей. Если работодатель задерживает выплаты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Заявление на увольнение;
2. Медицинская справка о временной нетрудоспособности (больничный лист).
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Геннадий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы