Как защититься, если муж на больничном написал рапорт на увольнение: сроки, последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3552278
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Закону Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ 'О службе в федеральной противопожарной службе, службе спасения и службе по контролю за оборотом наркотиков' (ст. 40), при увольнении сотрудника, который находится на больничном, считается дата, указанная в его рапорте. В данном случае сотрудник написал рапорт на увольнение 19 числом января, поэтому его должны уволить именно 19 января, иначе это будет нарушением закона.
Документы, понадобившиеся для решения данного вопроса: рапорт сотрудника на увольнение, больничный лист, документы, подтверждающие закрытие больничного листа, документы, подтверждающие наличие рапорта сотрудника на увольнение.
Статья 40 Закона Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ 'О службе в федеральной противопожарной службе, службе спасения и службе по контролю за оборотом наркотиков'
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы