Патентированное изобретение: наследственные права на вознаграждения

В соответствии со статьей 1404 Гражданского кодекса Российской Федерации наследники автора изобретения вправе требовать вознаграждение от работодателя автора за использование изобретения, если работодатель получил прибыль от использования изобретения. Если ваш муж не указал в своем завещании, что наследникам должно быть выплачено вознаграждение, то вы можете обратиться в организацию, в которой он работал, и запросить информацию о полученной прибыли за использование патента вашего мужа. По результатам анализа полученной информации можно будет принять решение о возможности требования вознаграждения и его размера.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Гражданскому кодексу РФ и Федеральному закону «Об авторском праве и смежных правах».

В соответствии со статьей 1264 ГК РФ, авторский договор может быть заключен с другим лицом, к которому принадлежит авторское право. Если автор умер, его права на наследников, в том числе наследников по завещанию.

Для получения вознаграждения, наследникам необходимо обратиться к организации, которой принадлежит патент на изобретение, с просьбой о заключении договора на использование авторского права и выплате вознаграждения.

В соответствии со статьей 1244 ГК РФ, договором могут быть регулированы взаимоотношения между правообладателем и лицом, желающим использовать авторское право. Таким образом, наследники могут заключить договор о вознаграждении за использование авторского права с организацией, владеющей патентом на изобретение.

В случае отказа организации выплатить вознаграждение наследникам автора, они могут обратиться в суд с требованием о защите своих прав. При этом, наследникам необходимо будет предоставить доказательство своего права на авторское право и на то, что на данный момент право используется без их согласия и без выплаты вознаграждения.

Статья 1395. Право на вознаграждение при использовании изобретения работником
Статья 1428. Право на вознаграждение работников Организации при использовании изобретений
Статья 250 Гражданский кодекс Российской Федерации. Право наследования имущества
Статья 1316 Гражданского кодекса РФ. Договор на передачу исключительного права

Пояснение: Согласно статье 1395 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник, который создал изобретение во время исполнения своих трудовых обязанностей или в связи с ними, имеет право на вознаграждение от работодателя. Статьей 1428 Гражданского кодекса РФ установлено, что право на вознаграждение также может принадлежать организации, если изобретение создано работником в связи с его трудовыми обязанностями.

Согласно статье 250 Гражданского кодекса РФ, наследники умершего имеют право на наследство по закону или по завещанию. Статья 1316 Гражданского кодекса РФ устанавливает правила для перехода исключительного права наследника на изобретение.