Оптимальный расчет вознаграждения за служебное изобретение: критерии, права, условия и процедуры.

Порядок расчета выплаты вознаграждения за создание, использование, лицензионный договор, отчуждение служебного изобретения регулируется законодательством Российской Федерации, а именно Федеральным законом от 23 сентября 1992 года № 352-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике", Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, а также другими нормативными правовыми актами. Условия выплаты вознаграждения за создание, использование, лицензионный договор, отчуждение служебного изобретения определяются договором между работником-изобретателем и работодателем. При этом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику-изобретателю гарантируется право на выплату вознаграждения в случаях, установленных законом и договором.

Для расчета выплаты вознаграждения за создание, использование, лицензионный договор или отчуждение служебного изобретения в соответствии с законодательством Российской Федерации потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт на оказание услуг между автором изобретения и работодателем (клиентом).
2. Договор об отчуждении исключительного права на изобретение, если таковой заключен между работодателем и автором изобретения.
3. Лицензионный договор на использование изобретения, если таковой заключен между работодателем и третьим лицом.
4. Результаты проведенной экспертизы исключительного права на изобретение.
5. Решение о выплате вознаграждения за создание, использование, лицензионный договор или отчуждение служебного изобретения.

Эти документы могут потребоваться как работодателю (клиенту), так и автору изобретения, чтобы установить размер и условия выплаты вознаграждения.

Статьи 1391-1395 Гражданского кодекса Российской Федерации.