ОВЗ группы: сколько детей на мастера, доплаты и нормы. Как защитить права и получить поддержку?

Сколько детей должно быть в группе на одного мастера в колледже, работающего с группой ОВЗ из 12 человек, и должна ли группа делиться? Следует ли мне получать доплату за работу с коррекционным ребенком, и какие нормы следует использовать для этого? Могут ли на коррекционного ребенка выделять меньше средств, чем на других студентов, и на какие документы я могу ссылаться, если руководитель отказывается обсуждать этот вопрос?

| Никита, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Согласно нормативным документам, количество обучаемых в группе зависит от сложности профессии, но для мастера производственного обучения нет ясных установок на этот счет. В то же самое время, количество обучающихся с ОВЗ должно быть установлено в соответствии с индивидуальными особенностями каждого учащегося и их способностью к обучению.

В некоторых случаях может потребоваться создание специальной группы для обучения детей с ОВЗ, с целью обеспечения максимально комфортных условий для обучения. Однако это также зависит от индивидуальных особенностей каждого ребенка.

По вопросу доплаты, следует обратиться к трудовому договору или коллективному договору вашего учреждения, где должны быть предусмотрены условия и оплата труда мастера производственного обучения.

  1. Сумма выделенного финансирования на одного обучающегося с ОВЗ и обычного обучающегося может отличаться в зависимости от того, какие услуги предоставляет учебное заведение. В такой ситуации рекомендуется обратиться к соответствующим нормативным документам, регулирующим финансирование образовательных учреждений.

При отстаивании своих прав, вы можете ссылаться на Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об образовании", а также на нормативные документы, регулирующие финансирование образовательных учреждений. В случае невозможности решения спора между работодателем и работником, вы можете обратиться в суд или к трудовой инспекции.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данных вопросов мне понадобится следующая информация:

  1. Необходимо уточнить, является ли ваше обучение индивидуальным или групповым. Если это групповое обучение, то следует изучить нормативные документы, регулирующие размеры групп при обучении людей с ограниченными возможностями здоровья. Кроме того, можно обратиться к законодательству, регулирующему оплату труда работников образовательных учреждений. Некоторые нормативные документы, на которые вы можете сослаться, включают в себя:

- Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" - Постановление Правительства РФ от 19.06.2014 № 519 "Об утверждении Правил оказания услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию"

  1. Для ответа на этот вопрос, следует изучить нормативные документы, регулирующие финансирование образовательных учреждений. Некоторые из таких документов включают в себя:

- Государственная программа Российской Федерации "Развитие образования на 2013-2020 годы" - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" - Постановление Правительства РФ от 01.04.2014 года № 254 "Об утверждении Порядка формирования и использования средств федерального бюджета на оказание государственной услуги по образовательной деятельности"

В целом, для того чтобы отстоять свои права и защитить свои интересы, вам можно обратиться к юристу, который сможет помочь вам разобраться в законодательстве и понять, какие документы могут быть использованы для решения ваших вопросов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

К сожалению, для ответа на вопросы необходимы более конкретные данные, такие как: регион, в котором находится колледж, возрастная группа студентов с ОВЗ, вид образовательной программы, которую они проходят, и другие детали. Однако, в целом, возможно привести следующие статьи:

  1. Нормативно-правовые акты, регулирующие образовательную деятельность и трудовые отношения:
  • Гражданский кодекс РФ
  • Трудовой кодекс РФ
  • Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
  • Постановление Правительства РФ от 17.07.2009 N 575 "Об утверждении Правил оказания услуг по профессиональному образованию"
  1. Нормативно-правовые акты, регулирующие работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья:
  • Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об образовании" (ст. 54)
  • Федеральный закон от 24.04.1995 N 52-ФЗ "О социальной защите инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья"
  • Постановление Правительства РФ от 22.02.2012 N 171 "Об организации образовательного процесса по основным общеобразовательным программам для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья"
  • Постановление Правительства РФ от 28.10.2015 N 1184 "О мерах по организации обучения (воспитания) детей с ограниченными возможностями здоровья в общеобразовательных организациях"

Для более точного ответа необходима дополнительная информация.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы