Отзыв из отпуска по приказу: окончание работ на объекте, денежное вознаграждение, отгул недогуленного отпуска

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск предоставляется работнику с его согласия и в установленном порядке.

Если работник был отозван из отпуска по приказу работодателя, то работодатель обязан выплатить ему денежное вознаграждение за фактически отработанное время.

Если после окончания работ по запуску объекта работнику было предложено догоулять отпуск и он согласился, то он может получить денежную компенсацию только за часть отпуска, которую он не смог использовать в связи с отзывом из отпуска.

В целом, необходимо проанализировать установленные в организации правила и процедуры предоставления отпусков, а также принятые регламенты по выплате денежных компенсаций в случаях отмены отпусков или их прерывания.

Для решения данного вопроса необходимо иметь при себе следующие документы:

1. Оригинал трудового договора. В нем должны быть указаны условия труда, включая права и обязанности работника и работодателя.

2. Копия приказа о приеме на работу и все последующие приказы, связанные с отпуском.

3. Копия приказа о вызове с отдыха для окончания работ.

4. Копия приказа о предоставлении дополнительного отпуска и иные документы, свидетельствующие о дате начала и окончания отпуска.

5. Копия приказа об окончании работ.

6. Копия приказа о начислении денежного вознаграждения и иные документы, подтверждающие его размер и порядок выплаты.

На основании анализа представленных документов юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос о возможности выплаты денежного вознаграждения без права на отгул недогуленного отпуска. Стоит учитывать также нормы трудового законодательства Российской Федерации, которые могут влиять на данную ситуацию.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 140, 152
• Федеральный закон от 24.07.1998 г. N 124-ФЗ "О трудовых книжках работников" (статья 11)
• Приказ Минтруда РФ от 30.12.2002 г. N 137 "Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и его продления, а также оплаты отпуска"