Как решить проблему задержек с выплатами и получить денежное вознаграждение по договору

Согласно законодательству Российской Федерации, если работник не получил свою заработную плату или иное вознаграждение в полном объеме или в срок, установленный трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом, договором гражданско-правового характера, он имеет право на требование соответствующей выплаты (ст. 136 Трудового кодекса РФ).

В данной ситуации, если вы не получили свои выплаты в срок, вам необходимо обратиться к работодателю письменно с требованием выплатить задолженную вам сумму в определенный срок, указав на то, что в противном случае вы будете вынуждены обратиться за защитой своих прав в суд.

Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате задолженности, вы можете подать иск в суд с требованием взыскать эту сумму, а также возможные проценты за просрочку выплаты (ст. 395 Гражданского кодекса РФ).

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Соглашение о расторжении договора возмездного оказания услуг. 2. Документы, подтверждающие факт выполнения вами работ по договору ГПХ с компанией за период с 20.02.2021 по 30.05.2022, а именно: договор ГПХ, счета и т.д. 3. Документы, подтверждающие факт неуплаты вам денежного вознаграждения за апрель и май 2022 года в установленные сроки. 4. Корреспонденцию (если она имеется) между вами и финансовым директором компании относительно неуплаты денежного вознаграждения.

Для решения данного вопроса вы можете подать исковое заявление в суд на взыскание долга. В ходе судебного разбирательства будет рассмотрен договор ГПХ, соглашение о расторжении договора возмездного оказания услуг, а также другие доказательства, подтверждающие факт выполнения вами работ и неуплаты вам денежного вознаграждения за выполненную работу. Если суд признает ваше исковое требование обоснованным, то компания будет обязана выплатить вам задолженность.

Трудовой кодекс РФ: Статья 19.1. Условия договора о возмездном оказании услуг; Статья 135. Задержка выплаты заработной платы; Гражданский кодекс РФ: Статья 307. Договор возмездного оказания услуг; Статья 395. Оплата работ и услуг; Арбитражный процессуальный кодекс РФ: Статья 47. Исковое заявление; Статья 126. Защита права требования о выплате заработной платы.