Ответы на вопросы по программе Земский фельдшер и денежной компенсации: включается ли декретный отпуск в обязательную отработку 5 лет?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, отработка периода декретного отпуска является подлежащей учету в периоде отработки обязательств, если таковые есть. Таким образом, если по условиям программы земского фельдшера декретный отпуск не является исключением из периода отработки обязательств, то именно 3 года декретного отпуска должны быть включены в период отработки 5 лет. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с условиями программы земского фельдшера, которые установлены для Вашего случая.

В данном случае необходимо обратиться к договору, который составлялся при получении денежной компенсации в рамках программы "Земский фельдшер". В нем должна быть прописана информация о соответствующих условиях работы и отработке денежной компенсации.

Если в договоре не указано явно, как декретный отпуск будет влиять на отработку денежной компенсации, возможно, что это вопрос нужно выяснить напрямую у работодателя или организации, которая предоставляла денежную компенсацию.

Также возможно, что существует законодательство, определяющее отработку денежной компенсации в подобных случаях. В этом случае необходимо изучить законодательство Российской Федерации о медицинской деятельности и социальной защите населения, чтобы получить более точный ответ на данный вопрос.

Конкретных статей законов, регулирующих данный вопрос, нет. Однако, в данном случае необходимо обратиться к договору, заключенному между участником программы "Земский фельдшер" и медицинским учреждением, который должен содержать информацию о возможности участия в программе в период действия декретного отпуска и его учете в общую продолжительность отработки. Также, следует обратить внимание на положения закона "О здравоохранении", в котором могут быть указаны общие требования к таким договорам.