Вопросы отпуска в программе 'Земский фельдшер'. Подпись договора в 2018 году.

Согласно Закона Российской Федерации "О составе и порядке отработки выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования в обязательном порядке в целях приобретения первичной профессиональной подготовки" от 23 июля 2013 года № 184-ФЗ, декретный отпуск не входит в отработку по программе "Земский фельдшер". Однако, если в договоре между выпускником и работодателем были установлены иные условия отработки, то их необходимо учитывать в каждом конкретном случае. Необходимо также учитывать сроки действия данного договора и возможность его изменения сторонами.

Для решения данного вопроса, вероятно, потребуются следующие документы:

1) Копия договора о программе земский фельдшер, который был подписан в 2018 году;

2) Копия законодательства, регулирующего правила участия в программе земский фельдшер;

3) Копия трудового договора между работником и работодателем;

4) Копия приказа о предоставлении декретного отпуска.

Эти документы помогут юристу разобраться в правовых аспектах вопроса и дать соответствующие рекомендации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного договора, подписанного между сторонами. Рекомендуется обратиться к тексту договора и выяснить условия относительно декретного отпуска и отработки по программе "Земский фельдшер". Для уточнения нюансов и деталей рекомендуется обратиться к компетентному юристу, который сможет провести анализ документов и дать консультацию на основе законодательства Российской Федерации, в том числе Трудового кодекса РФ.