Ответы на вопросы о возможных штрафах на работе за ошибки в промежутке до декабря 2017 года

Если в процессе проверки органами казначейства (или иными уполномоченными органами, проводящими проверку государственного учреждения) будут выявлены ошибки или нарушения за периоды, предшествующие дате Вашего трудоустройства, то Вы не несете ответственности за такие нарушения. В соответствии с Законом Российской Федерации "Об административной ответственности" ответственности за нарушения в деятельности государственного учреждения несут должностные лица, ответственные за исполнение бюджета или расходование средств в соответствии с законодательством. Если Вы не являетесь должностным лицом государственного учреждения, ответственным за исполнение бюджета или расходование средств, то Вам не могут быть применены какие-либо меры наказания. Однако, если по результатам проверки будет установлено, что Вы участвовали в нарушении, то Вы можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ответственность за действия (или бездействие), совершенные на предприятии, возлагается на организацию, для которой работает сотрудник, а не на самого сотрудника. Однако, сотрудник может нести ответственность за свои личные действия, совершенные в период его работы в организации.

В случае, если во время проведения проверки органами казначейства или другими уполномоченными органами будут выявлены нарушения за периоды 2016 и 2017 годов, до того, как вы начали работать в данной организации, то ответственность за нарушения не будет возлагаться на вас лично.

На должностных лиц, находившихся на своих должностях в период совершения нарушений, могут быть применены меры дисциплинарного наказания или административной ответственности (штрафы, лишение определенных прав и т.д.). Однако, если вы не были связаны с нарушениями и не были ответственны за работу в организации в оспариваемый период, вам не следует нести ответственность.

Для защиты своих прав рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной сфере.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 8.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Незаконное осуществление предпринимательской деятельности");

Статья 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Несоблюдение организацией-работодателем законодательства о труде и социальной защите трудящихся");

Статья 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Несоблюдение требований законодательства о бухгалтерском учете").

Также следует обратить внимание на статьи трудового и налогового законодательства, которые могут быть применимы к данной ситуации.