Ответы на вопросы о кадровом стаже и ответственности при увольнении.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491827
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении кладовщика или заведующего складом возможна юридическая ответственность в случае недостачи товаров. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 81, пункт 4), работнику может быть применено дисциплинарное взыскание в виде лишения премии, увольнение без выходного пособия, увольнение с выплатой выходного пособия в двойном размере или с разрывом трудового договора по инициативе работодателя. Работнику также может быть возложена материальная ответственность за причиненный ущерб в размере недостачи, если такая ответственность предусматривается трудовым договором или коллективным договором.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), приказ о назначении на должность заведующего складом, приказ об увольнении, акт о невыполнении трудовых обязанностей (если имеется), акт о недостаче товаров (если имеется).
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы