Ответственность заместителя начальника по АХР за протабелирование неявки работника

Заместитель начальника по АХР может нести ответственность за протабелирование работника, не соответствующее фактическим обстоятельствам. В данном случае, его ответственность может быть определена в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
В зависимости от характера протабелирования (например, предоставление ложной информации о присутствии работника на рабочем месте) и его последствий (например, получение заработной платы за не отработанные дни), заместитель начальника по АХР может быть подвержен дисциплинарной ответственности, предусмотренной Кодексом труда Российской Федерации.
Более того, если факты протабелирования работника будут установлены и они указывают на совершение преступления, например, мошенничества, заместитель начальника по АХР может стать объектом уголовного преследования в соответствии с российским уголовным законодательством.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Положения о структурном подразделении, в котором работает заместитель начальника по АХР.
3. Нормативные акты, регулирующие процедуру предоставления отчетности и табеля учета рабочего времени.

1. Статья 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
   2. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - Мошенничество.