Ответственность за пожарную безопасность и спасение людей в магазине: права работника и обязанности работодателя

Согласно Правилам пожарной безопасности, работодатель обязан назначить ответственного за обеспечение пожарной безопасности на объекте. Однако, такое назначение должно быть согласовано с работником и оформлено в соответствующем документе. Если работник не желает брать на себя эту ответственность, он вправе отказаться от нее. В данном случае, рекомендуется обратиться к работодателю и объяснить свою позицию. Если работодатель настаивает на назначении ответственного за пожарную безопасность, рекомендуется обратиться к юристу для получения юридической консультации.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: 1) Трудовой договор между работником и работодателем; 2) Приказ работодателя о назначении работника ответственным за обеспечение пожарной безопасности в магазине; 3) Санитарно-эпидемиологическое заключение о том, что помещение соответствует пожарной безопасности; 4) Протоколы проверки соответствия объекта требованиям пожарной безопасности.

Для ответа на вопрос о возможности работодателем в приказном порядке назначить консультанта ответственным за обеспечение пожарной безопасности в магазине следует обратиться к нормам законодательства, в частности, к Закону РФ "О пожарной безопасности". Работник вправе отказаться от выполнения поручаемых ему обязанностей при отсутствии соответствующих инструкций и обучения по вопросам пожарной безопасности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают в себя: - статью 12 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности"; - статью 213 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника в области трудовой безопасности и охраны здоровья"; - статью 227 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от исполнения работы или выполнения работы на другой степени опасности и его перевод на другую работу".