Ответственность работника за пожарную безопасность на нескольких объектах организации: юридические аспекты

Если в трудовом договоре указано конкретное место работы (город, улица, дом), то отвечающий за пожарную безопасность будет иметь право осуществлять свои обязанности только по указанному адресу. Однако, если в договоре указано более общее местоположение (например, город или регион), то ответственность за пожарную безопасность может распространяться на все объекты организации, расположенные в совпадающем местоположении.

Для решения данного вопроса необходим анализ действующего трудового договора, законодательства Российской Федерации в области трудового права, возможно, дополнительных документов (например, планов зданий и сооружений организации). Также, для определения ответственности работника за пожарную безопасность на всех объектах организации, возможно, потребуется проведение соответствующей экспертизы.

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, место работы работника определяется в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора, локальными нормативными актами работодателя, а также с учетом существующих у работодателя потребностей в работниках на различных объектах.

Следовательно, если работник в трудовом договоре (эффективном контракте) указал конкретное место работы, то работодатель должен обеспечить выполнение работника имеющимися у него возможностями на данном объекте. Если работник занимается вопросами, связанными с пожарной безопасностью, то работодатель должен обеспечить его работу в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения им трудовых функций, включая безопасные условия труда.

Таким образом, ответ на вопрос зависит от конкретной ситуации, и, возможно, потребуется проведение анализа трудового договора и других локальных нормативных актов работодателя, а также обстоятельств дела.