Ответственность за пересылку переписки: легальность, законность и права третьих лиц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3764140
Ответы юристов (2)
статья 138.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - незаконное доступ к информации, содержащейся в электронных или вычислительных машинах, а также передача или распространение такой информации. статья 137 Уголовного кодекса Российской Федерации - незаконное вмешательство в неприкосновенность частной жизни. статья 152 Уголовного кодекса Российской Федерации - нарушение тайны переписки
Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, отвечаю, что пересылка скриншота переписки с третьим лицом может привести к определенной ответственности в зависимости от обстоятельств дела. Для определения законности и возможных последствий, необходимо учесть следующее:
1. Согласие всех участников переписки: Если все стороны переписки дали своё согласие на раскрытие и передачу информации третьим лицам, то пересылка скриншота не нарушает норм законодательства.
2. Вопрос конфиденциальности: Если переписка является конфиденциальной по закону или нарушает законодательство о защите персональных данных, то пересылка скриншота может быть незаконной и привести к ответственности.
3. Обстоятельства дела: Возможные нарушения, связанные с пересылкой скриншота, будут определяться на основании подробного анализа обстоятельств дела и применяемых нормативных актов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Скриншот переписки с третьим лицом.
2. Разрешение на раскрытие информации, полученное от участников переписки.
3. Законодательство о защите персональных данных и об информации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы