Ответственность за содержание грузоподъемной техники: обучения, приказы, нормативные документы.

"Каковы требования нормативных документов к ответственности за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии, нужно ли наличие обучения и приказов для назначения ответственного лица? Был ли муж добровольно назначен или получил приказ на эту должность, учитывая ужасное состояние кранов и отсутствие ремонтных работ до поломки?"

| Стефан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте!

1) Приказом руководства организации можно назначить работника ответственным за содержание грузоподъемных машин (ГПМ) в исправном состоянии. Если у руководства возникают сомнения относительно юридической (добровольной или приказной) природы такого назначения, возможно составление документа, содержащего сведения о назначении работника ответственным за ГПМ и знакомстве с этим документом со стороны назначенного работника.

2) Правила безопасной эксплуатации подъемных сооружений, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.09.2019 N 1202 (далее - Правила), устанавливают, что "Ответственность за содержание подъемных сооружений в работоспособном состоянии возлагается на аттестованного инженерно-технического работника соответствующей квалификации, в подчинении у которого находится персонал, обслуживающий подъемные сооружения или занятые на них работающие". При этом, если у мужа нет подчиненных, это не является препятствием для его назначения ответственным за содержание ГПМ в работоспособном состоянии.

С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам может понадобиться следующие документы: 1. Свидетельство о допуске к выполнению работ, которые повышают опасность для жизни и здоровья работников, в том числе для работ по ремонту и обслуживанию ГПМ. 2. Распоряжение руководства о назначении Вашего мужа ответственным за содержание ГПМ. 3. Приказ о назначении Вашего мужа ответственным за содержание ГПМ. 4. Должностная инструкция Вашего мужа на должность механика по организации эксплуатации и ремонта оборудования (ИТР). 5. Документы, подтверждающие прохождение Вашим мужем обучения по ремонту и обслуживанию ГПМ, а также свидетельство о прохождении аттестации.

Относительно Вашего первого вопроса, назначение Вашего мужа ответственным за содержание ГПМ может быть как добровольным, так и осуществленным в приказном порядке. Регламент назначения на данную должность, в том числе порядок принятия решения о необходимости такого назначения, может зависеть от политики конкретной компании.

Относительно Вашего второго вопроса, ответственность за содержание подъемных сооружений в работоспособном состоянии возлагается на аттестованного инженерно-технического работника соответствующей квалификации, в подчинении которого находится персонал, обслуживающий ПС. Однако, если у Вашего мужа нет никого в подчинении, то его назначение на должность ответственного за содержание ГПМ может потребовать дополнительного согласования с руководством организации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо запросить у руководства организации следующие документы: 1) Правила по устройству и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов и других подъемных механизмов; 2) Положение о порядке назначения ответственных за содержание подъемных сооружений в исправном состоянии; 3) Приказ о назначении ответственного за содержание подъемных сооружений в исправном состоянии.

Ответ на первый вопрос будет зависеть от внутренних правил организации в отношении назначения ответственных за оборудование. Если в правилах не указывается обязательное назначение ответственного, то это может быть сделано добровольно приказом руководства.

Ответ на второй вопрос можно найти в указанных выше документах, на основании которых будет приниматься решение о назначении ответственного. Возможно, в документах также будет указано минимальное количество работников, находящихся в подчинении ответственного за оборудование.

В целом, в данной ситуации необходимо уточнить внутренние правила организации, а также обратиться к специалисту соответствующей квалификации (например, юристу или специалисту по охране труда), для получения рекомендаций по решению данного вопроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1) Нормативно-правовой акт, регулирующий порядок назначения ответственных лиц в организациях не указан. Однако, в соответствии со статьей 422 Трудового кодекса РФ работник может выполнять обязанности, не предусмотренные его трудовыми функциями, только по договоренности с работодателем. Если руководство официально назначило мужа ответственным за содержание ГПМ в исправном состоянии, то это должно быть оформлено в соответствующем приказе или распоряжении.

2) В соответствии с Федеральным законом "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ, ответственность за содержание подъемных сооружений в работоспособном состоянии возлагается на лиц, руководящих работами по эксплуатации указанных сооружений, а также на лиц, осуществляющих работы по их ремонту и техническому обслуживанию. Если муж проходит аттестацию на инженерно-технического работника и соответствует требованиям Федерального закона №116-ФЗ, то его можно назначить ответственным за ГПМ, даже если у него нет подчиненных. Однако, решение о назначении ответственного лица должно быть принято руководством организации и должно быть оформлено в соответствующем приказе.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на вопрос о том, какие статьи закона применимы для решения данного вопроса, необходимо уточнить, к какому конкретному правовому акту относится данная ситуация (например, Трудовому кодексу Российской Федерации, Федеральному закону "Об охране труда" или иным законодательным актам в области технической безопасности). Кроме того, ответ на вопрос о том, какой порядок должен быть для назначения ответственного за ГПМ в данной конкретной организации, может зависеть от внутренних правил и процедур, утвержденных руководством организации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1) Если руководство официально назначило вашего мужа ответственным за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии, то это назначение произошло в приказном порядке. Однако, если официального приказа не было, то это может быть решено как добровольное назначение, особенно если муж согласился на это. 2) Нормативный документ, в котором прописана ответственность за содержание подъемных сооружений (далее ПС) в работоспособном состоянии, - это Федеральный закон "О техническом регулировании". Согласно статье 54 этого закона, на аттестованного инженерно-технического работника соответствующей квалификации, в подчинении у которого находится персонал, обслуживающий ПС, возлагается ответственность за их содержание в работоспособном состоянии. Если муж является единственным ремонтником на всю организацию, то он может быть назначен ответственным за содержание ГПМ, согласно этой статьи. Однако, руководство должно обеспечить ему необходимую подготовку и средства для исполнения его обязанностей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы