Ответственность воспитателя группы продленного дня: комфорт и безопасность учащихся при доставке домой

В соответствии с законодательством Российской Федерации, воспитатель группы продленного дня не имеет права оставлять учащихся без присмотра родителей или иных законных представителей. При этом, отправка учащихся домой на такси по просьбе родителей возможна только в случае предоставления соответствующего документа, оформленного родителями, с указанием фамилии, имени и отчества учащегося, а также адреса отправки и прибытия. Кроме того, необходимо соблюдать требования, установленные для перевозки детей в транспорте, в том числе использование детских автокресел.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству и правилам, установленным в учреждении, в котором работает воспитатель группы продленного дня. Также необходимо уточнить полномочия и ответственность воспитателя за безопасность детей при их транспортировке.

Документы, которые могут потребоваться для принятия решения, могут включать в себя:

1. Правила внутреннего распорядка учреждения и правила провоза детей на транспорте.
2. Соглашения с родителями об оказании услуг продленного дня и транспортировке детей.
3. Правовые акты и нормативные документы, регулирующие вопросы обеспечения безопасности детей во время транспортировки.
4. Заключение юриста и/или адвоката о возможности отправки детей на такси по просьбе родителей.

Однако, следует отметить, что отправка детей на такси может представлять собой определенный риск, поэтому воспитатель должен тщательно оценить все возможные риски и принять обоснованное решение с учетом интересов и безопасности детей.

Статья 66 Конституции РФ - право каждого на выбор места жительства и свободное передвижение в пределах территории Российской Федерации;

Статья 54 Гражданского кодекса РФ - право граждан на защиту своих интересов;

Статья 7 Федерального закона от 29 декабря 1994 года № 68-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - право родителей или других законных представителей на участие в воспитании детей;

Статья 129 Трудового кодекса РФ - обязанности работника выполнить поручение работодателя, если оно не противоречит законодательству, правилам внутреннего трудового распорядка.