Ответственность сотрудников банков за разглашение конфиденциальной информации о клиентах и способы ее защиты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3066513
Ответы юристов (1)
Сотрудник банка несет ответственность за разглашение сведений о клиентах, оформляющих ипотеку, на основании статьи 138 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает защиту конфиденциальности персональных данных. Кроме того, сотрудник банка может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии со статьями 137 и 183 Уголовного кодекса РФ, если разглашение сведений приведет к серьезным последствиям для клиента.
Для ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о банковской тайне и ответственности за ее нарушение. Документами, которые могут понадобиться для решения вопроса, могут быть:
Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", который устанавливает правила организации работы с информацией, содержащейся в банковских счетах и банковской тайне.
Положение о банковской тайне, утвержденное Банком России, которое содержит требования к соблюдению банками конфиденциальности информации о клиентах.
Правила оформления ипотеки, установленные банком, где определены правила работы с конфиденциальной информацией о клиентах, оформляющих ипотеку.
Трудовой договор сотрудника банка, в котором указаны правила работы с конфиденциальной информацией и ответственность за ее разглашение.
При возникновении ситуации нарушения банковской тайны, могут быть использованы также записи переписок, телефонных звонков, аудиозаписи, письма и другая документация, связанная с данным случаем.
Статья 138.1 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации".
Статья 183 УК РФ "Нарушение конфиденциальности переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений".
Статья 272 УК РФ "Нарушение порядка хранения, обработки или передачи персональных данных".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы