Ответственность работодателя за задолженности сотрудников: проверка исполнительного листа и последствия задолженности на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709676
Как работодатель может быть ответственным за долги своих сотрудников, учитывая, что наличие задолженности может повлиять на работу сотрудника и его эффективность, а проверка исполнительного листа не обязанность работодателя, но является официальным документом, подтверждающим задолженность?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинРаботодатель не обязан проверять исполнительный лист самостоятельно. Однако, в случае получения исполнительного листа работодателю рекомендуется проверить его наличие и подлинность. Это может быть полезно для обеспечения исполнения решения суда и предотвращения возможных негативных последствий для работодателя.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) Исполнительный лист; 2) Реквизиты организации работодателя; 3) Трудовой договор или другие документы, подтверждающие трудовые отношения между работодателем и работником.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Константин, Город: Москва
Роман, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы