Ответственность работодателя за задолженности сотрудников: проверка исполнительного листа и последствия задолженности на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709676
Как работодатель может быть ответственным за долги своих сотрудников, учитывая, что наличие задолженности может повлиять на работу сотрудника и его эффективность, а проверка исполнительного листа не обязанность работодателя, но является официальным документом, подтверждающим задолженность?
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийСтатья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель не обязан проверять исполнительный лист самостоятельно. Однако, в случае получения исполнительного листа работодателю рекомендуется проверить его наличие и подлинность. Это может быть полезно для обеспечения исполнения решения суда и предотвращения возможных негативных последствий для работодателя.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) Исполнительный лист; 2) Реквизиты организации работодателя; 3) Трудовой договор или другие документы, подтверждающие трудовые отношения между работодателем и работником.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Константин, Город: Москва
Роман, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы