Обеспечение безопасности сотрудников: правовые аспекты и обязанности работодателя при отправке в горячие точки

Рядового сотрудника УФСИН могут отправить в горячую точку в случае, если он имеет соответствующую квалификацию и опыт, необходимые для выполнения специальных задач в условиях военного конфликта или военной угрозы. Отправка на горячую точку рядового сотрудника УФСИН должна осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с учетом требований охраны труда и защиты прав и интересов граждан-военнослужащих.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Закон Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
2. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 25 февраля 2019 года № 176 «Об утверждении Правил отправки войск (сил) или военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на выполнение специальных задач в условиях военного конфликта или военной угрозы».

Применимые статьи закона:
1. Статья 2 Закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
2. Статья 4 Закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
3. Статья 7 Закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
4. Правила отправки войск (сил) или военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на выполнение специальных задач в условиях военного конфликта или военной угрозы постановлением Правительства Российской Федерации.