Ответственность работодателя за списание не отгуленных отпусков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3942443
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права списывать не отгуленные отпуска с работников без их согласия. Работник имеет законное право использовать отпуск и получать соответствующую оплату за него. Если работодатель нарушает это право, он несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством.
Для защиты своих прав работникам рекомендуется обратиться к своему представителю или профсоюзу, чтобы там помогли составить заявление о нарушении прав на отпуск и о достаточных фактах. Также, в случае отказа работодателя исполнять свои обязанности, работники могут обратиться в инспекцию труда. Для подтверждения фактов отгула отпуска может потребоваться предоставление копии трудового договора, приказа об отпуске и других документов, связанных с регулированием отпуска.
125 Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы