Списание со счета работодателя: законность и процедура
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3639732
Я имею исполнительный лист. Есть отметка о списании 25. Я выполнил списание и отправил остаток в банк. Однако банк также списал еще 25. Возникает вопрос о законности такого действия.
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 94.1 Федерального закона «Об исполнительном производстве»
С точки зрения законодательства Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать сумму исполнительного листа из заработной платы работника. Однако, работодатель не имеет права списывать большую сумму, чем указано в исполнительном листе. Если работодатель списал 25, а банк дополнительно списал еще 25, это может быть незаконным действием, так как сумма списаний не может быть больше суммы, указанной в исполнительном листе.
Для решения данного вопроса понадобится: исполнительный лист, договор между работодателем и работником, выписка из банковского счета работника.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы