Ответственность работодателя за предоставление правильной информации о зарплате и ее влияние на пенсионные выплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, бывший работодатель несет ответственность за предоставление неправильных справок о зарплате пенсионному фонду. Он обязан предоставить точные и достоверные сведения о заработной плате работника. Если полученные справки содержат различные и недостоверные данные, это может привести к задержке начисления пенсии. В данном случае, вы можете обратиться в пенсионный фонд с жалобой на неправильные справки и предоставить им дополнительные доказательства о своей заработной плате, такие как копии приказов о назначении заработной платы или другие документы, подтверждающие факты выплат. Пенсионный фонд проведет проверку и примет решение о корректировке вашей пенсии в соответствии с представленными доказательствами.

Для решения данной ситуации вам необходимы следующие документы:
- Копии справок о зарплате, предоставленных бывшим работодателем
- Копии приказов о назначении заработной платы
- Другие документы, подтверждающие факты выплаты заработной платы

При решении данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:
- Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Обязанности работодателя по предоставлению заключений о работнике'
- Статья 12 Федерального закона 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации'
- Статья 37 Федерального закона 'О принципах социального обслуживания граждан в Российской Федерации'
- Статья 9 Федерального закона 'Об информации, информационных технологиях и защите информации'