Ответственность работодателя за правила охраны труда и последствия их нарушения

Работодатели, осуществляющие деятельность в Российской Федерации, несут ответственность за соблюдение правил охраны труда, установленных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами. В случае нарушения правил охраны труда, повлекшего смерть работника, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации. Официальное трудоустройство работника не является основанием для освобождения работодателя от ответственности за нарушение правил охраны труда.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Свидетельские показания от свидетелей происшествия; - Протокол обследования места происшествия; - Внутренние документы работодателя, регламентирующие организацию и проведение работ, требования к охране труда и меры по предотвращению происшествий; - Иные документы, подтверждающие наличие нарушений в деятельности работодателя, которые могли повлечь смерть работника.

Также следует оценить законодательные нормы, регулирующие отношения между работодателем и работником в части охраны труда, а также установленные ответственности за нарушения данных норм.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 143 Трудового кодекса РФ "Охрана труда" - Статья 238 Уголовного кодекса РФ "Неосторожное поведение в производстве, приведшее к смерти человека" - Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного вследствие причинения вреда здоровью или причинения смерти гражданина"