Ответственность работодателя за несоблюдение требований охраны труда в арендованном офисе: статья 5.27.1 КоАП

Работодатель, арендовавший офисное помещение, обязан заботится о создании безопасных и здоровых условий труда для своих работников, включая соблюдение требований по охране труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если арендованное помещение не соответствует установленным нормам безопасности и здоровья, то работодатель может нести ответственность, предусмотренную статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Договор аренды офисного помещения между работодателем и арендодателем, в котором указываются условия аренды, в том числе условия охраны труда и требования к условиям микроклимата и освещения. 2. Приказ работодателя о назначении ответственного лица за охрану труда и копия должностной инструкции этого лица. 3. Свидетельства об аккредитации организации по охране труда и о прохождении обучения по охране труда для работников организации. 4. Документацию, подтверждающую наличие нарушений в условиях охраны труда в арендованном офисном помещении (например, заключения экспертизы микроклимата и освещения). На основании предоставленных документов можно будет определить, несет ли работодатель ответственность по статье 5.27.1 КоАП за нарушение требований охраны труда в арендованном офисном помещении.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, имелись ли у работодателя на момент аренды офиса знания о том, что помещение не соответствует требованиям охраны труда, и были ли предприняты меры для устранения нарушений.

В качестве документов, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, можно указать следующие:

1. Договор аренды помещения.

2. Документы, свидетельствующие о том, что работодатель проводил проверку условий работы сотрудников в помещении и предпринимал меры для устранения выявленных нарушений.

3. Свидетельства очередных медицинских осмотров работников, которые могут свидетельствовать об отрицательном влиянии условий работы на их здоровье.

4. Документы, подтверждающие предание работникам инструкций по охране труда и правила пользования оборудованием в помещении.

Ответ на вопрос о том, несет ли работодатель ответственность по статье 5.27.1 КоАП, будет зависеть от результатов проверки условий работы в помещении и принимаемых мер для устранения нарушений.

Статья 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - "Несоблюдение требований охраны труда при осуществлении работодателем своих функций". Также могут применяться соответствующие нормы трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие охрану труда и ответственность работодателя за ее нарушение.

Статья 5.27.1 КоАП не является применимой для данной ситуации, поскольку эта статья относится к нарушениям требований охраны труда на производстве (в том числе на объектах строительства).

В данном случае, если работодатель арендовал офис, не соответствующий требованиям охраны труда, ему может быть предъявлено административное или даже уголовное (в случае грубого нарушения условий труда) ответственности в соответствии с различными статьями закона, например:

• Статья 5.27 КоАП "Нарушение требований охраны труда, предусмотренных законодательством о труде";
• Статья 238 УК РФ "Незаконное предоставление условий труда";
• Статья 146 УК РФ "Нарушение правил охраны труда при выполнении работ" и др.