Ответственность при сборке: клиент прислал претензию из-за сломанной вещи, хозяин объекта не хочет нести ответственность

Согласно статье 403 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель (в Вашем случае Вы) несет ответственность за действия своих работников во время исполнения ими трудовых обязанностей, в пределах, установленных законодательством и договором. Таким образом, Вы не можете полностью отказаться от ответственности за действия Вашего сотрудника. Однако, если можно доказать, что сотрудник нарушил установленные инструкции или правила безопасности, то часть ответственности может быть перенесена на него. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для конкретной оценки ситуации и разработки стратегии защиты Ваших интересов.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Договор на выполнение работ на объекте - в нем должны быть прописаны условия ответственности сторон за ущерб, причиненный при выполнении работ.

2. Акт осмотра объекта после сборки - в нем указываются все обнаруженные дефекты и повреждения на объекте после сборки.

3. Акт проверки качества выполненных работ - в нем должны быть указаны требования к качеству работ и проверка их соответствия этим требованиям.

4. Документы, подтверждающие дорогостоящее имущество, которое было повреждено.

Если сотрудник сломал дорогостоящую вещь в рамках своей работы, то ответственность за это несет работодатель. Если же можно доказать, что сотрудник нарушил инструкции или принял несанкционированные действия, то работодатель может перенести ответственность на сотрудника. Однако, решение данного вопроса может быть разным и зависит от многих обстоятельств, необходимо провести консультацию с юристом.

Гражданский кодекс Российской Федерации:

Статья 1064 "Ответственность за причинение вреда"

Статья 1089 "Ответственность исполнителя за утрату или повреждение вещи, порученной ему на обработку или хранение"