Материально-ответственное лицо: права при увольнении и ответственность за инвентарь

При увольнении материально-ответственного лица по собственному желанию можно попросить список у организации для сверки инвентаря, за который он несет ответственность. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику справку о работе с указанием должности, срока работы, изменения размера заработной платы, использования отпуска, а также внести соответствующую запись в трудовую книжку. Однако, Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит специальных положений относительно предоставления сверки инвентаря при увольнении материально-ответственного лица. В таком случае, необходимо учитывать положения внутренних документов организации, которые могут предусматривать предоставление указанной информации по требованию работника.

Для решения данного вопроса может потребоваться заявление работника об предоставлении списка инвентаря, за который он несет ответственность, а также письменное подтверждение от работодателя о предоставлении указанной информации.