Ответственность ген. директора при долгах по зарплате и увольнении по желанию в ООО с двумя учредителями

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность по выплате заработной платы возлагается на работодателя. При уходе с работы генеральный директор не несет материальной ответственности за задолженности по заработной плате, так как его должностные обязанности не включают в себя контроль за финансовыми операциями и отчетностью учредителей. Однако, если генеральный директор был замечен в привлечении средств ООО для индивидуальных нужд, он может быть притянут к материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо проанализировать документы, регулирующие деятельность ООО, а именно: учредительный договор, устав и законы, регулирующие трудовую деятельность в Российской Федерации.

При увольнении генерального директора ООО материальная ответственность может возникнуть в случае совершения им действий, противоречащих законам, учредительному договору или уставу, что привело к материальному ущербу компании.

Однако, если генеральный директор действовал в соответствии с законодательством и уставом ООО, то материальная ответственность на нем не должна возникнуть, даже если ранее финансовые дела вели другие учредители и были допущены нарушения.

В данном случае, если долг по зарплате накопился из-за действий другого учредителя, генеральный директор не несет материальной ответственности и может уволиться по собственному желанию, без дополнительных обязанностей.

Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо больше информации по данному ООО и детального юридического анализа документов.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 398 Гражданского Кодекса РФ "Участник общества с ограниченной ответственностью несет субсидиарную ответственность по обязательствам общества в пределах суммы, на которую он может вносить вклады в уставный капитал общества"
• Статья 53 Трудового кодекса РФ "Работник несет ответственность за причиненный работодателю ущерб в порядке и на условиях, предусмотренных законами и иными правовыми актами РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя"
• Статья 160 Налогового кодекса РФ "Плательщики налогов и сборов обязаны своевременно уплачивать налоги и сборы в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах"
• Статья 327 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата, совершенные должностным лицом"