Ответственность бухгалтерии за расчеты и задержка выплаты после увольнения с ОВД

Добрый день. Ответственность за своевременное проведение расчетов за труд, выполненный работником, лежит на работодателе. В случае задержки выплаты заработной платы работодатель должен выплатить неустойку. Рекомендую обратиться к работодателю с просьбой провести расчеты и выплатить все задолженности, в случае неполучения ответа или неположительного результата - обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и возможных юридических действий.

Для решения вопроса о просроченной выплате заработной платы следует обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о невыплате заработной платы. Также следует предоставить соответствующие документы, подтверждающие право на заработную плату, например, трудовой договор, приказ об увольнении, расчетные листы и т.д. Следует отметить, что работодатель обязан выплатить заработную плату не позднее, чем через 15 дней после окончания расчетного периода (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Если просрочка оплаты превышает указанный срок, работник имеет право на начисление процентов за пользование чужими денежными средствами в размере Рефинансирования Центробанка Российской Федерации + 1% (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты работнику увольнительного пособия и других выплат, предусмотренных законодательством о труде"
• Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по договору возмездного оказания услуг"
• Статья 398 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплатах работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников"