Ответственная работа дизайнера: как избежать увольнения и негативных отзывов коллег

Добрый вечер. Если руководство угрожает составлением заявлений или актов о вашей плохой работе, не уточняя конкретно, в чем, по их мнению, заключается ваша ошибка или недостаток, то это может означать, что речь идет об увольнении по инициативе работодателя по обстоятельствам, не связанным с личным составом работника. При этом, если у вас нет дисциплинарных взысканий, прогулов и т.д., то увольнение должно осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом всех условий трудового договора и правил, установленных для вашей профессии.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к следующим документам: 1. Трудовой договор между работником и фирмой или другой документ, устанавливающий условия трудовой деятельности, например, приказ о приеме на работу. 2. Коллективный договор или иную локальную нормативную документацию, которая регулирует порядок дисциплинарных взысканий и их применения к сотрудникам. 3. Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, другие федеральные законы и законы субъектов РФ, которые могут иметь отношение к данной ситуации.

На основании вышеперечисленных документов и правовых норм можно будет установить законность применения мер дисциплинарного воздействия к работнику, и можно либо обжаловать увольнение в судебном порядке, либо предпринять другие действия для защиты своих трудовых прав. Также важно знать свои права и не поддаваться на угрозы со стороны руководства, которые могут являться незаконными.

Некоторые из применимых статей законов Российской Федерации могут быть:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Устные выговоры, замечания и предупреждения на работе;
• Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации: Дисциплинарное взыскание в виде увольнения;
• Статья 69 Гражданского кодекса Российской Федерации: Разъяснения угрозы ответчиком применить меры, которые предусмотрены законом для защиты своих прав или законных интересов, если эти меры могут причинить ущерб истцу;
• Статья 1 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей»: Запрет на недобросовестную конкуренцию, в том числе запрещение дискредитации или иного посягательства на деловую репутацию конкурента, если эти действия не соответствуют действительности;
• Статья 128.1 Уголовного кодекса Российской Федерации: Неправомерный бизнес, в том числе коммерческий подкуп, если такие действия влекут за собой нарушение законных прав и свобод других лиц.