Ответ на вопрос: Материально ответственное лицо попалось на краже. Как поступить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944426
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае, когда материально ответственное лицо попадает на краже, работодатель имеет право уволить его, так как такое поведение является нарушением трудовых обязанностей. Однако, для проведения законной процедуры увольнения требуется следовать определенным шагам. В первую очередь, работодатель должен составить акт об обнаружении кражи и уведомить материально ответственное лицо о возможности увольнения в связи с совершенным проступком. Затем, работодатель должен провести служебное расследование, в рамках которого будет проверяться обстоятельства происшедшего и собираться достаточно доказательств виновности сотрудника. По результатам расследования, работодатель принимает решение о дальнейших мерах, включая возможность увольнения материально ответственного лица.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: акт об обнаружении кражи, служебное расследование, материалы, подтверждающие виновность материально ответственного лица.
Для решения данного вопроса применимы статьи 83, 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы