Отсутствие записи в трудовом контракте с директором: как избежать штрафа от ГТИ

Как мне исправить ситуацию с отсутствием записи "один экземпляр получен на руки" в моем трудовом контракте с директором, чтобы избежать возможного штрафа от ГТИ? Какой размер штрафа за данное нарушение и было ли это единственное нарушение после последней проверки?

| Кирилл, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для исправления ситуации необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому контракту, в котором будет указано, что один экземпляр трудового контракта был получен на руки работником. Данное соглашение должно быть подписано обеими сторонами и оформлено в двух экземплярах, один из которых должен быть передан работнику.

Штраф за отсутствие записи "один экземпляр получен на руки" может изменяться, в зависимости от региона и размера организации. По информации на сайте ГТИ, штраф может варьироваться от 50 до 5000 рублей для физических лиц и от 5000 до 50 000 рублей для юридических лиц в зависимости от степени нарушения. В данном случае, если это единственное нарушение после проверки, штраф будет минимальным.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется иметь под рукой трудовой контракт с директором-учредителем, а также законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

Для исправления отсутствия записи "один экземпляр получен на руки" в трудовом контракте необходимо составить дополнительное соглашение к данному контракту, в котором указать данное условие и обязательства сторон по его выполнению. Данное дополнительное соглашение должно быть подписано обеими сторонами и иметь юридическую силу.

Штраф за отсутствие записи "один экземпляр получен на руки" может составлять от 30 000 до 50 000 рублей в зависимости от обстоятельств нарушения и множества дополнительных факторов. Однако, если данное нарушение является единственным после проверки, то предприятие может получить устное замечание или письменное предупреждение от ГТИ без наложения штрафа.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 17. Трудовой договор - Статья 40. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27. Нарушение требований законодательства о труде руководителем организации

Сумма штрафа определяется в зависимости от веса нарушения и применяемой статьи КоАП. Точную сумму штрафа можно узнать у компетентных органов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы