Как получить декретные, если мать уже на пенсии, а я в официальном трудовом контракте, а мой муж учится?

Согласно законодательству Российской Федерации, право на получение декретных выплат имеют только женщины, являющиеся работниками и находящиеся в трудовых отношениях к работодателю. Поэтому, если вы являетесь официальным работником, то только вы имеете право на получение декретных выплат, если у вас будет ребенок. Ваша мама, которая уже на пенсии и продолжает работать, не имеет права на получение декретных выплат от вашего работодателя за вас.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, является ли ваша мама сотрудником организации, которая осуществляет выплаты пособий по уходу за ребенком (декретные), в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если нет, то она не имеет права получать декретные выплаты за вас.

В случае, если мать является сотрудником организации, которая обеспечивает выплату декретных, ей необходимо предоставить следующие документы для решения вопроса о постановке на декретный отпуск: заявление на отпуск по уходу за ребенком, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке или определении отцовства. Также могут потребоваться документы о доходах и трудовой деятельности матери перед решением об оказании ей помощи в виде декретных выплат. В случае если мать не является сотрудником организации, которая выплачивает декретные, она не имеет права на получение данной выплаты.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для отдельных категорий граждан, не достигших нужного возраста для выхода на пенсию", статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для женщин, в том числе для женщин, воспитывающих ребенка в возрасте до трех лет или ребенка-инвалида" и статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" могут быть применимы для решения данного вопроса.