Разбираем соглашение о рассмотрении споров в трудовом контракте: юридические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 882512
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, такое соглашение между работодателем и работником допустимо и законно в соответствии с пунктом 2 статьи 17 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса требуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации об арбитражных процессах и трудовом законодательстве.
В соответствии со статьей 45 ГПК РФ, соглашение о включении в договор о рассмотрении спора в определенном суде (в данном случае, в суде по месту нахождения работодателя) допускается, если это соглашение не противоречит закону.
Однако, согласно статье 23 ТК РФ, трудовые споры подсудны только судам общей юрисдикции. Таким образом, соглашение о рассмотрении трудового спора в арбитражном суде в данном случае является недействительным.
В целом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и другими документами, включая заключенные между сторонами соглашения.
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы