Отсутствие выплаты премии на предприятии: новое положение и правомерность действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2882600
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на выплату заработной платы, которая является обязательной и должна выплачиваться в необходимые сроки. В случае, если работодатель не выполняет своих обязанностей по выплате заработной платы, работнику предоставляется право на обращение в инспекцию труда для защиты своих прав.
Применение условий, препятствующих выплате действительной заработной платы, является неправомерным и может быть признано судом недействительным. Таким образом, действие предприятия АО "Лебединский ГОК" в отношении не выплаты премии работнику, соответствующей его отработанным часам, может быть признано недопустимым и незаконным.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а именно к его главе 48, статьям 136-141, которые регулируют правила о выплате заработной платы работнику при увольнении.
Для защиты своих прав, работник может подать заявление в рабочую инспекцию, предоставив следующие документы:
- Трудовой договор или его копию;
- Табель учета рабочего времени или его копию;
- Калькуляцию заработной платы за август месяц или ее копию;
- Документ, подтверждающий увольнение по собственному желанию, если таковой был составлен.
Учитывая вышеизложенное, предприятие АО "Лебединский ГОК" не может произвольно вводить положения и отказываться от выплаты премии за отработанное время. Поэтому, работник имеет право на выплату премии за отработанные дни августа, в соответствии с условиями трудового договора и законодательством Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:
Статья 136 Трудового кодекса РФ - Обязательства работодателя при увольнении работника.
Статья 141 Трудового кодекса РФ - Оплата труда при увольнении работника.
Статья 187 Трудового кодекса РФ - Права работника при изменении условий труда.
Статья 189 Трудового кодекса РФ - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы