Отстранение от работы по медицинскому заключению: причина и возможные действия

Если работа в изолирующем противогазе не предусмотрена трудовым договором, а работник был отстранен от работы на основании медицинского заключения о невозможности работать в таких условиях, то следует обратиться к работодателю с требованием о переводе на другую работу, которая не требует работы в изолирующем противогазе, с учётом ограничений, установленных в медицинском заключении. Если работодатель не согласен на такой перевод, можно обратиться в суд с иском о восстановлении на прежней работе либо о выплате компенсации за упущенную выгоду.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Медицинское заключение о невозможности работать в изолирующем противогазе; 2) Трудовой договор, по которому было произведено отстранение от работы; 3) Документы, подтверждающие медицинские показания, на основании которых было выдано медицинское заключение; 4) Нормативные акты, регулирующие требования к работе в изолирующем противогазе, в том числе стандарты безопасности; 5) Протоколы медицинских комиссий, если они были проведены.

Для дальнейших действий Вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой о перераспределении Ваших обязанностей либо о переводе на другие должности, не требующие работы в изолирующем противогазе. Если работодатель отказывается выполнить Ваши требования, то необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскания заработной платы за период отстранения.

Ниже приведены статьи законов, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ: Статьи 72, 81, 83, 84, 85, 186.

• Закон РФ "Об охране труда": Статьи 6, 7, 17, 18, 19, 20, 22, 23.

• Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании": Статья 27.

• Гражданский кодекс РФ: Статьи 307, 308.